거제시청 스킵네비게이션

적극행정 추진 방안

우리 시 적극행정의 비전과 전략

  1. 비 전 진정한 봉사자로 거듭나는 거제시
  2. 전 략 ① 적극행정 지원 및 획기적 보상으로 자발적 동참 유도 ② 소극행정의 엄정한 제재를 통해 소극행태 개선 및 예방
  3. 5대 추진방안 13개 핵심과제
  4. 1. 적극행정 추진체계 마련 ① 적극행정 전담부서 및 책임관 지정 운영 ② 적극행정지원 인사위원회 운영 ③ 적극행정 교육 및 법제 추진
  5. 2. 적극행정 공무원 우대 ④적극행정 우수공무원 선정 ⑤ 적극행정 우수공무원 인사상 인센티브 부여
  6. 3. 적극행정 공무원 보호 및 지원 ⑥ 실무자의 의사결정 부담 완화 ⑦ 경남도 사전컨설팅 제도 활용 ⑧ 적극행정 면책 제도 운영 ⑨ 적극행정 공무원 지원
  7. 4. 소극행정 혁파 ⑩ 소극행정 엄정 조치 ⑪ 소극행정 예방시스템 구축
  8. 5. 적극행정 문화 확산 ⑫ 적극행정 소통강화 ⑬ 적극행정 우수사례 경진대회 개최

적극행정 주요 추진 시책

  • 적극행정 전담부서 및 책임관 지정(시정혁신담당관)
    • 적극행정 실행 계획 수립 및 업무 지원
    • 적극행정 시책과 다른 정책·계획과의 연계
    • 적극행정 우수 공무원 및 우수사례 발굴·확산

      행정안전부 법제처

  • 적극행정 우수공무원 선정 및 인센티브 부여(행정과)
    • 적극행정 우수공무원 선정
    • 적극행정에 대한 동기 부여 및 우수 공무원의 사기 진작
  • 사전컨설팅 및 적극행정 보호관제 운영(감사법무담당관)
    • 법령과 현실과의 괴리 등으로 능동적인 업무 추진을 하지 못하고 있는 경우에 적극행정을 할 수 있도록 사전에 그 업무의 적법성과 타당성을 검토하여 지원(공무원 뿐만 아니라 기업체, 개인 대상)
    • 공무원이 징계의결 등 요구를 받거나 형사 고소·고발 등에 따른 기소 이전 수사과정에서 적극행정 면책기준 충족 여부 등의 소명이 필요한 경우 고문 변호사 활용, 법률전문가 선임비용 지원 등
  • 소극행정 신고센터 운영

담당부서

  • 시정혁신담당관 시정혁신담당  
  • 김대경
  • 055-639-3284

최종수정일 : 2020-02-26

이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 만족하십니까?

의견등록