맞춤형복지제도 추진
주거급여의 회계연도, 회계, 조직, 기능, 정책사업, 단위사업 대해 나타낸 표 입니다.
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| 회계연도 |
2026 |
회 계 |
일반회계 |
| 조 직 |
행정국 행정과 |
기 능 |
일반공공행정 일반행정 |
| 정책사업 |
행정편의 도모 |
단위사업 |
직장분위기조성 |
사업개요
사업개요
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| 사업목적 |
o 맞춤형 복지제도 추진으로 직원 사기진작 및 활기찬 직장분위기 조성 |
| 사업기간 |
연례반복적사업
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| 사업규모 |
o 전직원 :1,870명 (공무원, 공무직, 시의원. 시소속 운동선수, 공중보건의, 공중방역수의사) |
| 사업내용 |
o 맞춤형 복지포인트 : 1,870명 2,150,500천원
o 출산직원 격려 : 50여명 16,000천원(첫째 30만원, 둘째 40만원, 셋째 50만원)
o 난임직원 지원: 10여명 5,000천원(1인 50만원, 모자보건법에 따라 실시하는 난임부부 시술비 지원 대상이 아닌 자) |
| 지원조건 |
o 거제시 소속 직원(공무원, 공무직, 시의원, 청원경찰, 시 소속 운동선수, 공중보건의사, 공중보건수의사) |
| 시행주체 |
거제시장 |
| 추진근거 |
o 지방공무원법 제77조
o 거제시 공무원 등 후생복지제도 운영 규정 |
| 추진경위 |
공무원 후생복지 증진 |
| 추진계획 |
○ 2026. 01. : 맞춤형복지제도 추진계획 수립
○ 2026. 01. : 맞춤형 복지포인트 배정
○ 2026. 06. : 상반기 출산직원 격려 및 난임직원 지원 포인트 지급
○ 2026. 09. : 하반기 출산직원 격려 및 난임직원 지원 포인트 지급 |
소요재원
월별배정액
월별(1월~2월) 배정액을 나타낸 표 입니다.
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| 1월 |
2월 |
3월 |
4월 |
5월 |
6월 |
| 210,837,000 |
505,663,000 |
903,500,000 |
0 |
0 |
0 |
| 7월 |
8월 |
9월 |
10월 |
11월 |
12월 |
| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
과거집행현황(최근 5년)
2012~2016년 과거집행현황을나타낸 표 입니다.
| 2012년 |
2013년 |
2014년 |
2015년 |
2016년 |
|---|
| 1,984,127,375 |
0 |
0 |
0 |
2,082,838,351 |
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