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[긴급] 거제도애광원 직원채용 공고(돌봄보조/야간근무)

작성자거제도애광원

이메일aikwang@hanmail.net

작성일2026-01-21

조회수72

[긴급] 사회복지법인 거제도애광원에서는 돌봄보조원을 채용공고 합니다.

 

1. 채용직종 및 자격

가. 채용직종 : 돌봄보조(야간근무)

나. 채용인원 : 1명

다. 채용형태 : 계약직

라. 응시요건 

① 사회복지사 자격증 소유자

② 사회복지사업법에 따라 장애인복지시설 채용에 결격사유가 없는 자

③ 성범죄경력 및 아동학대 범죄 경력조회 시 결격사유가 없는 자

(최종 합격 시 채용신체검사, 경력증명서, 아동학대 및 성범죄경력조회서 등 기타 근무에 필요한

서류 제출)

 

2. 전형과정

가. 공고 및 접수 기간 : 2026. 1. 22.(목) ~ 1. 29.(목)

나. 채용심사

① 1차 서류심사 : 심사 후 개별 통보

② 2차 면접심사 : 서류심사 합격자에 한함.(면접일시 및 장소 개별통보)

③ 3차 현장심사 : 1~2일 동안 현장 실습 후 평가(필요시)

다. 합격발표 : 합격자에 한해 개별통보

마. 채용기간 : 2026. 2. 1.∼12. 31.(기관사정으로 변경 가능)

 

3. 제출서류

가. 이력서 & 자기소개서, 개인정보동의서 (기관첨부양식, 생년월일 등 개인정보기록 주의 요함)

나. 사회복지사 자격증 사본(생년월일 등 개인정보기록 주의 요함)

 

4. 급여 및 근로 조건

가. 급 여 : 2026년 최저임금 10,320원 / 시간

나. 근로조건 : 1일 6시간(야간근무)

 

5. 서류접수

가. 제출방법 : aikwang@hanmail.net

나. 문의사항 : 055-682-2455

 

6. 예비합격자 제도 운영

가. 모집인원의 2배수 이내에서 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자가 임용 전 임용포기, 결격사유,

등에 의해 임용이 취소되는 경우

나. 최종합격자가 1달 이내 중도퇴사 할 경우 차 순위 자가 최종합격처리 됨.

 

7. 기타사항

가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류는 180일 이후 파기처리 됩니다.

자세한 내용은 아래의 표를 참고해 주시기 바랍니다.

 

채용절차의 공정화에 관한 법률 (약칭 : 채용절차법)

[시행 2020. 5. 26.] [법률 제17326호. 2020. 5. 26. 타법개정]

고용노동부(공정채용기반과), 044-202-7436

 

▢ 제11조(채용서류의 반환 등) ①구인자는 구직자의 채용여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출 한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

 

나. 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 채용을 취소함.

 

다. 응시 제외대상자

1) 사회복지사업법 제35조의2제2항의 결격사유가 있는 자

2) 개인신원보증보험의 가입이 불가한 자

3) 개인사업자등록증 보유자

4) 공무원 채용 신체검사가 불가한 자

라. 채용 후 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있음.

마. 정보입력오류, 증빙자료 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.

바. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

사. 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.

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담당부서

  • 경제해양국 조선지원과 일자리지원팀 
  • 055-639-4141

최종수정일 : 2026-01-21

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